Interim Management

Bis vor einigen Jahren wurde der Begriff „Interim-Management“, vor allem in Deutschland, allgemein mit der Entwicklung von Sanierungskonzepten eines Unternehmens assoziiert.

In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich jedoch die Bandbreite an Interims-Funktionen auf verschiedenste, überwiegend betriebswirtschaftliche Bereiche eines Unternehmens, ausgeweitet. Hierbei spielt die Unternehmensgröße kaum eine Rolle. Interims Manager sind mittlerweile in Großkonzernen, im klassischen Mittelstand wie auch in kleinen Familienbetrieben zu finden. Sie besetzen temporär kritische Vakanzen oder stellen neue strategische Konzepte entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf.

Wir greifen auf einen großen Pool von erfahrenen Interim Managern zurück und liefern wenn es für Sie darauf ankommt: flexibel, schnell und zuverlässig.

 

Die Funktionsbereiche

In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich die Bandbreite an Interims-Funktionen auf nahezu alle Fachbereiche eines Unternehmens ausgeweitet, wobei die Unternehmensgröße kaum eine Rolle spielt. Unser Interim-Netzwerk, im Fach- und Führungskräfteumfeld besteht insbsondere in folgenden Fachbereichen:

  • Finanzen
  • Engineering
  • Human Resources
  • IT
  • Einkauf
  • Marketing

Berater mit dieser Spezialisierung:


Kristina Lang
Associate

Omar Al-Rawi
Director München

Olivier Dechesne
Senior Associate

Jamila El Aich
Associate

Projekte in diesem Bereich

Associate / HEADHUNTER (w/m/d)

Associate / HEADHUNTER (w/m/d)

Hofer Experts ist geprägt von höchst motivierten Beratern, die tagtäglich das Bestreben haben, die Besten zu sein. Wir sind leidenschaftlich, stehen für unsere Werte und für uns gibt es nur den Weg nach vorne.Wir setzen uns Ziele, die durch unseren unbedingten Willen erreicht werden. Herausforderungen bewältigen wir, in dem wir nicht nur das Offenkundige erkennen, sondern über den Tellerrand hinaus lösungsorientierte Richtungen einschlagen. Wir arbeiten nachhaltig mit unseren Geschäftspartnern und sind erst zufrieden, wenn die gemeinsamen Ziele erreicht sind. Integrität und Loyalität sind die Säulen unseres Erfolgs.

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