Spezialisierungen

Wir konzentrieren uns gezielt auf die Berufsgruppen, die jeweils von unseren spezialisierten Beratern seit Jahren betreut werden; so garantieren wir unseren Kunden, dass wir Ihre Anforderungen in Ihrem Umfeld jederzeit verstehen und sie dadurch effektiv und schnell bei der Rekrutierung der benötigten Experten unterstützen.

Engineering & Manufacturing

Gerade im technischen Umfeld wo die Innovationsfähigkeit der Unternehmen überlebenswichtig ist wächst zusehends der Aufwand, hochqualifizierte Spezialisten für sich zu gewinnen und auch langfristig zu binden. Längst sind es nicht nur Ingenieure, die zu den begehrtesten Talenten gehören, sondern eben jene, die fundierte Berufserfahrung in ihren jeweiligen Fachbereichen mitbringen.

In diesem Umfeld arbeiten wir überwiegend mit dem Motor unserer Wirtschaft zusammen: dem deutschen Mittelstand. Hierzu zählen Automobilzulieferer, Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, der chemischen Industrie und dem Verkehrs- und Transportwesen.

Digital & Adjacent

Die digitale Transformation ist in allen Lebensbereichen zu spüren. Unser Denken und Handeln wird heute geprägt durch Technologie.

Kaufentscheidungen von Konsumenten werden anders getroffen, als noch vor ein paar Jahren. Dafür, dass sich Unternehmen diesem Wandel stellen und anpassen können, liefern wir mit Digital & Adjacent die richtigen Experten. Egal ob Online-Marketing, eCommerce, digitale Geschäftsentwicklung sowie IT Experten, wir kennen den Markt und seine Teilnehmer.

Medienunternehmen, Start-Ups, klassische deutsche Mittelständler, oder Konzerne setzen auf das Branchen Know-How von Hofer Experts Digital & Adjacent.

Sales & Marketing

Wie kommt das Produkt oder die Dienstleistung zum Kunden? Wie steigert man den Share-of-Voice und vor allem den Umsatz?

Entscheidend sind hier vor allem die richtigen Personen, mit den richtigen Ideen und dem Willen zum Erfolg. Menschen, die den Produktlebenszyklus verstehen und Ihre Marken erfolgreich platzieren. Verkaufstalente und Marketingexperten aus allen Hierarchieebenen sind unsere täglichen Gesprächspartner.

Ob als Director Marketing (m/w) oder Junior Produktmanager (m/w), ob Sales Developer (m/w) oder Vertriebsleiter (m/w) - wir kennen die Trends und Strategien, aber vor allem auch die Köpfe dahinter.

Procurement & Supply Chain

Sie kennen sicher den Spruch „Logistik ist nicht Alles – aber ohne Logistik ist Alles nichts“?

Das ist richtig, dennoch ist das Supply Chain Management viel mehr als der Transportweg zwischen Unternehmen und Kunde. Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Hierzu zählen Positionen im Demand Planning, in der Produktionsplanung, ebenso wie in der Beschaffungs-, Produktions-, Lager- und Distributionslogistik, um hier lediglich die vier größten Logistikbereiche zu nennen. Und auch in der Disziplin Einkauf, die im letzten Jahrzehnt enorm an Bedeutung gewonnen hat, rekrutieren wir die geeigneten Kandidaten, ob operativ oder strategisch, Projekt oder Serie – im Einkauf gibt es nicht nur branchenbedingt viele besondere Anforderungen zu beachten.

Office & Assistance

Funktionierende Office-Strukturen und -prozesse sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens.

Genauso wichtig sind verlässliche Assistenz-Funktionen „hinter“ Ihrer Führungsmannschaft. Gewissenhafte und belastbare Mitarbeiter schaffen hier einen enormen Mehrwert, denn sie halten den Spezialisten und Führungskräften den Rücken frei.

Hofer Experts findet auch für Sie die richtige Besetzung für einen starken Rückhalt im Backoffice, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Erfolg Ihres Unternehmens.

Finance & Accounting

Die Nachfrage nach Experten in wichtigen Finanzpositionen ist seit vielen Jahren ungebrochen.

Angetrieben durch ein starkes Wirtschaftswachstum sowie der zunehmenden Globalisierung und den damit verbundenen komplexen rechtlichen und kommerziellen Rahmenbedingungen wird auch zukünftig der Bedarf an Experten aus diesem Bereich konstant hoch sein und sogar einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.

Wir stehen mit Kandidaten aus dem Rechnungswesen, dem Controlling, Corporate Finance, der Revision sowie der Buchhaltung im täglichen Austausch und können daher Ihre Anforderungen gezielt und effektiv erfüllen.

HR

Human Resources

Angesichts der demografischen und wirtschaftlichen Entwicklung wird der Wettbewerb um hochtalentierte Talente zwischen Unternehmen zusehends größer.

Hierbei geht es nicht nur um das „Talent Sourcing“, sondern auch um die nachhaltige Bindung der Mitarbeiter.

Daher wird moderne Personalarbeit, vom Multi-Channel Recruitment bis hin zum Employer Branding weiterhin enorm an Bedeutung gewinnen.

Hier sind in erster Linie Personalabteilungen gefragt, die eng mit Fachbereichen innovative Konzepte entwickeln und implementieren.

Wir bieten Ihrem Unternehmen einen exklusiven Zugang zu unserem ausgeprägten Netzwerk an HR Experten.

Interim Management

Bis vor einigen Jahren wurde der Begriff „Interim-Management“, vor allem in Deutschland, allgemein mit der Entwicklung von Sanierungskonzepten eines Unternehmens assoziiert.

In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich jedoch die Bandbreite an Interims-Funktionen auf verschiedenste, überwiegend betriebswirtschaftliche Bereiche eines Unternehmens, ausgeweitet. Hierbei spielt die Unternehmensgröße kaum eine Rolle. Interims Manager sind mittlerweile in Großkonzernen, im klassischen Mittelstand wie auch in kleinen Familienbetrieben zu finden. Sie besetzen temporär kritische Vakanzen oder stellen neue strategische Konzepte entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf.

Wir greifen auf einen großen Pool von erfahrenen Interim Managern zurück und liefern wenn es für Sie darauf ankommt: flexibel, schnell und zuverlässig.