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Vice President SAP (m/w/d) – Architektur. Cloud. Transformation

Überblick

🚀 Vice President SAP (m/w/d) – Architektur. Cloud. Transformation.

Manchmal geht es nicht darum, ein SAP-System zu managen – sondern darum, ein technologisches Rückgrat zu gestalten. Für einen führenden europäischen Handelskonzern suchen wir genau diese Persönlichkeit: eine*n Vice President SAP, der oder die Architektur, Leadership und Modernisierung auf höchstem Niveau verbindet.

 

Aufgabenfeld

💡 Die Mission - SAP ist hier kein Selbstzweck, sondern das finanzielle und operative Nervensystem eines hybriden Technologie-Ökosystems.

  • eine hochkomplexe SAP-Landschaft (On-Prem & Cloud) zu stabilisieren, modernisieren und harmonisieren,
  • eine Cloud-Transformation auf GCP strategisch zu führen – ohne Business Continuity zu gefährden,
  • veraltete Komponenten abzulösen und eine API-first, DevOps- und Automation-Kultur zu etablieren,
  • SAP als integralen Bestandteil einer modernen Data-, AI- und Platform-Strategie neu zu denken.

 

Anforderungsprofil

🧭 Die Rolle - Als Teil des Technology Leadership Teams verantwortet diese Rolle:

  • den gesamten SAP-Tech-Stack (Finance, BW, Basis, Integration, Security, Cloud-Architektur)
  • die Führung von rund 150 Mitarbeitenden (davon 100 intern)
  • die enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Infrastructure, App, Data & AI, Finance & Controlling
  • die Umsetzung einer klaren Vision: vom Legacy-System zum intelligenten Cloud-Backbone.

🌍 Der Mensch, den wir suchen

  • Senior Technology Leader mit 15+ Jahren Erfahrung in SAP-Architektur, -Integration oder -Operations
  • Nachweisbare Führungserfahrung (>100 Mitarbeitende) in internationalen Technologieorganisationen
  • Tiefes Verständnis hybrider IT-Landschaften (SAP + Cloud + Eigenentwicklung)
  • Erfahrung mit Cloud-Migration (idealerweise GCP oder Azure)
  • Verständnis für Data- und AI-Plattformen im Enterprise-Kontext
  • Persönlich: Architekt, Innovator und Umsetzer zugleich

Sonstiges

  • Standort: Süddeutschland (Bayern) Präsenz: ca. 3 Tage pro Woche vor Ort (50/50-Regelung) / Gesamtvergütung: ca. 220.000 € p.a., inkl. Bonus, zzgl. Dienstwagen und Altersvorsorge

 

Gehaltspaket

220000

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Stellenreferenz-Nr.: LD251852
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