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Senior Recruiter (w/m)

Über unseren Mandanten

Wenn Unternehmen sich im Wandel befinden, neue Abteilungen und Standorte aufgebaut werden, gehört die Auswahl von neuem Personal und der Umgang mit der bestehenden Belegschaft zu den relevantesten Themen. Genau dieser Herausforderung stellt sich unser internationaler Mandant, der in Europa zu den Marktführern im Bereich Retail zählt. Aus diesem Grund suchen wir aktuell gemeinsam nach einem erfahrenen Senior Recruiter (m/w), der kreative Ansätze mitbringt, fachlich versiert ist und helfen kann, die richtigen Positionen für die richtigen Kandidaten zu finden und auch langfristig ans Unternehmen zu binden.

Aufgabenfeld

  • Komplette Verantwortungsübernahme für das end-to-end Recruiting mit verschiedenen Fachbereichen
  • Funktion als Sparings-Partner mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern, immer auf Augenhöhe
  • Eigenständige Entwicklung neuer Recruiting Strategien sowie ganzheitliche Umsetzung dieser
  • Beobachtung der Trends im Recruiting, sowie bei allgemeinen HR Themen inkl. Handlungsempfehlung
  • Begeistern von Talenten und Hiring Managern durch überzeugendes Fachwissen und Sozialkompetenz
  • Vorantreiben von wegweisenden Recruiting Projekten über den gesamten Konzern hinweg

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Fokus auf Personalmanagement, oder vergleichbar
  • Einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung, gerne erworben im Handel, oder einer Beratung
  • Ausgeprägte Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Themen und das richtige Gespür für Kandidaten
  • Erfahrung im Aufsetzen und der Umsetzung von Recruiting-Prozessen, sowie im Active Sourcing
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation

Gehaltspaket

sehr attraktiv
Stellenreferenz-Nr.: 0017382
Stadt: Großraum München
Start: ab sofort
Bundesland, Land: Bayern, Deutschland