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Leiter IT-Prozessmanagement (m/w/d)

Überblick

Unser Mandant ist ein führender Anbieter in der Tech-Branche, der sich durch innovative Lösungen und exzellenten Kundenservice auszeichnet. Um IT-Prozesse zu optimieren und die digitale Transformation voranzutreiben, suchen wir für unseren Mandanten einen erfahrenen und dynamischen Leiter IT-Prozessmanagement (m/w/d).

Aufgabenfeld

  • Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen IT-Prozessstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen.
  • Prozessanalyse und -optimierung: Identifikation und Analyse bestehender IT-Prozesse, Erarbeitung und Implementierung von Optimierungspotentialen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
  • Projektmanagement: Leitung von bereichsübergreifenden IT-Projekten, Sicherstellung der termingerechten Umsetzung sowie Einhaltung von Qualitätsstandards und Budgetvorgaben.
  • Teamführung: Führung und Weiterentwicklung des IT-Prozessmanagement-Teams, Förderung der Zusammenarbeit und Sicherstellung eines kontinuierlichen Wissensaustauschs.
  • IT-Governance: Sicherstellung der Einhaltung von IT-Richtlinien und -Standards, kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der IT-Prozesslandschaft.
  • Change Management: Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, um die Akzeptanz und Implementierung neuer IT-Prozesse und -Systeme zu gewährleisten.
  • Berichterstattung: Erstellung von regelmäßigen Berichten und Präsentationen für das Management, Kommunikation von Fortschritten, Herausforderungen und Erfolgen.

Anforderungsprofil

  • Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, idealerweise in einer leitenden Position.
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in IT-Prozessmodellen (z.B. ITIL, COBIT) sowie Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, PMP, SCRUM).
  • Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern.
  • Soft Skills: Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Prozessdenken, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit IT-Tools und Systemen zur Prozessmodellierung und -überwachung (z.B. BPMN, ARIS, MS Visio).

Sonstiges

  • Innovatives Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ausgezeichnete Karriereperspektiven.
  • Unternehmenskultur: Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
  • Zusatzleistungen: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und weitere betriebliche Benefits.

Ref-Nr. OD241417

Stellenreferenz-Nr.: OD241417
Stadt: München
Start: ab sofort
Bundesland, Land: Bayern, Deutschland