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Lead Recruiter (w/m/d) E-Commerce

Überblick

Für ein internationales E-Commerce Unternehmen in Berlin suchen wir einen erfahrenen Lead Recruiter (w/m/d).

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein internationales E-Commerce Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Hongkong und China. Das Sortiment umfasst ca. 25.000 Artikel aus den Bereichen Unterhaltungselektronik, Zubehör und Home & Living, die über Online-Marktplätze wie Amazon und eBay an ca. 6 Millionen Kunden pro Jahr verkauft werden - schnell und weltweit. Mit bodenständigem Engagement, starkem Teamgeist und einer guten Portion Humor entwickeln 280 Mitarbeiter das Unternehmen weiter - immer mit dem Blick auf den langfristigen Unternehmenserfolg. Werden Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte

Aufgabenfeld

Als Recruiting Lead (m/w/d) fungieren Sie als Mentor und Coach, um die Recruiting-Kompetenzen im Unternehmen zu stärken. Als leidenschaftlicher Recruiter treiben Sie unsere Rekrutierungsbemühungen voran, indem Sie die Anzahl der A-Spieler erhöhen, einen schnellen Rekrutierungsprozess sicherstellen und eine hochwertige Kandidatenerfahrung bieten. Dabei sind Sie maßgeblich an der Entwicklung von Recruiting-Strategien beteiligt und übernehmen die volle Verantwortung für die kompletten Recruiting-Prozesse verschiedenster Positionen über alle Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg - insbesondere für Senior- und Lead-Positionen. Im Einzelnen umfasst dies:

  • Sie arbeiten mit unserem Head of Talent Acquisition zusammen, um eine ganzheitliche Recruiting-Strategie zu entwickeln und das Wachstum unserer Organisation voranzutreiben
  • Sie betreuen und coachen Teammitglieder und fördern die Recruiting-Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Sie managen, steuern und verantworten das Full Cycle Recruiting über verschiedene Abteilungen und Geschäftsbereiche hinweg
  • Sie verfügen über außergewöhnliche Sourcing-Strategien und -Techniken sowie ein wertvolles Netzwerk, um robuste Pipelines aufzubauen und Top-Talente zu finden
  • Sie leiten Projekte zur kontinuierlichen Optimierung unserer Rekrutierungs- und Recruiting-Kennzahlen (z.B. Stärkung der Arbeitgebermarke, Talentpool, Recruiting an Universitäten etc.)
  • Sie sind besessen von der Candidate Experience und halten die Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses mit hochwertiger Kommunikation auf dem Laufende

Anforderungsprofil

Das Team von 11 HR-Enthusiasten in Berlin freut sich auf einen leidenschaftlichen People Partner | HR Manager, der seine Motivation aus nachhaltigem Recruiting und der Beeinflussung des Unternehmenswachstums durch Menschen zieht. Wir suchen die folgenden Eigenschaften

  • Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Full Cycle Recruiting in einem schnelllebigen Umfeld (digitale Industrie, E-Commerce, Start-up, Headhunting)
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens B-Niveau) und Englisch (C-1 Niveau)
  • Ansteckender Enthusiasmus bei gleichzeitig freundlichem und professionellem Auftreten
  • Ausgeprägter Sinn für Dringlichkeit und Eigenverantwortung
  • Hervorragende Fähigkeiten im Bereich Sourcing und Talent Research sowie die Fähigkeit, die Eignung schnell und zuverlässig zu beurteilen
  • Bereitschaft, zu lernen und einen Beitrag zu einem schnell wachsenden Team und Unternehmen zu leisten

Sonstiges

Unser mandant ist ein profitables, erwachsenes E-Commerce-Start-up, das von Anfang an bootstrapped war. Das Unternehmen agiert mit einer klaren Vision:

"Wir bauen den führenden globalen Marktplatzverkäufer auf."

Wir bieten eine spannende Position mit viel Verantwortung, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Wir garantieren tonnenweise Spaß, tägliches Lachen, Raum für Action und eine steile Lernkurve. Was Sie sonst noch erwarten können:

  • Regelmäßiges und sofortiges Feedback, sowie eine transparente Unternehmenskommunikation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen schnell voranzutreiben
  • Ein nettes und stets hilfsbereites Team
  • Einen modernen Arbeitsplatz in unserem Headquarter in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Eine freundliche Umgebung für Remote-Mitarbeiter
  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Frisches Obst und kostenlose Getränke
  • Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte
Stellenreferenz-Nr.: OD21977
Stadt: Berlin
Start:
Bundesland, Land: Berlin, Deutschland