Jobs - aktuelle Vakanz - Ref-Nr. RG18674

HR Manager (w/m/d)

Über unseren Mandanten

Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches und internationales Unternehmen, suchen wir einen HR Manager (w/m/d) für die Standortbetreuung in München.

Aufgabenfeld

·       Gewährleistung, dass das Werk mit der mit den erforderlichen Mitarbeitern (sowohl quantitativ als auch qualitativ) ausgestattet ist, um so die Werksstrategie und die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen

·       Sicherstellen des erforderlichen Maßes an Mitarbeiterproduktivität, um so die richtige Strategie umzusetzen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen

·       Gewährleistung eines positiven Arbeitsumfelds im Werk und Aufrechterhaltung der Unternehmenswerte

·       Erreichung der Budget-Ziele zur Erreichung der Kosten-Leistungsziele bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines angemessenen Niveaus der HR-Dienstleistungserbringung

·       Erfolgreiche Implementierung der globalen HR-Prozesse im Werk

·       Sie stellen sicher, dass die Anlage den HR-bezogenen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Richtlinien entspricht

·       Zusammenarbeit mit dem HR Manager / Director der Division, um aktuelle und zukünftige Kandidatenanforderungen zu priorisieren

·       Sie ergreifen Maßnahmen, um Mitarbeiterlücken zu schließen, um so einen reibungslosen Ablauf im Werk zu gewährleisten (Richtiger Mitarbeiter, am richtigen Ort zur richtigen Zeit)

·       Sie koordinieren, identifizieren und implementieren zusammen mit den HR Managern, den Werksleitern und den Partnern des Werksmanagements zielgerichtete Divisions -Werks- und Individualentwicklungspläne

·       Sie unterstützen den Werksleiter in der Umsetzung eines effektiven Performance Management

Anforderungsprofil

·       Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkten im Personalmanagement oder gleichwertig

·       Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsreicht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

·       Mindestens vier Jahre im HR-Bereich, idealerweise als Generalist

·       Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

·       Erfahrung in der Implementierung globaler HR-Prozesse

·       Erfahrung im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement

·       Berufserfahrung bei der Gestaltung und Implementierung effektiver Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse

Gehaltspaket

75.000
Stellenreferenz-Nr.: RG18674
Stadt: München
Start: ab sofort
Bundesland, Land: Bayern, Deutschland