Consultant Organisational Change Management (w/m/d)

Überblick

Unser Mandant ist die Unternehmensberatung eines internationalen Konzerns. Infolge der positiven Geschäftentwicklung sind mehrere Vakanzen im Beratungsbereich Organisational Change Management entstanden.

Aufgabenfeld

• Beratung der Kunden unseres Mandanten im Rahmen von Veränderungsprojekten / Digital-Transformationsprozessen, bei der Analyse von Veränderungsinitiativen, bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management-Architekturen
• Begleitung der Kunden beim Übergang zu neuen Strategien, Führungs- und Arbeitsweisen
• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden
• Begleitung und Entwicklung von Angeboten in verschiedenen Themenfeldern
• Weiterentwicklung der Change Management Business Unit
• Moderation in unterschiedlichen Konstellationen in den Beratungsprojekten

Anforderungsprofil

• Sie haben ein IT- oder vergleichbares Studium abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Sie haben idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in Methoden der systemischen Organisationsentwicklung gesammelt
• Sie konnten bereits Projektmanagementerfahrungen sammeln
• Sie verfügen über Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft 
• Ihre Stärken sind Flexibilität, Kreativität, hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sie besitzen verhandlungssichere Englissprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz